Wijziging 10 oktober 2010
De hier onder staande criteria zullen worden geëvalueerd na afloop van de trainingsweek. De criteria zullen worden heroverwogen wat kan betekenen dat het word opgeheven, vervangen, gewijzigd of enige andere vorm van wijziging. Aanpassingen zullen na vaststellen bekend worden gemaakt.

—

Een punt waar je binnen een vereniging veel mensen over hoort is wie mag wat waar en waarom. In het verenigingsplan staat beschreven dat het in de toekomst de regels ten behoeve van selectie voor wedstrijden, trainingskampen, etc. Transparanter moet worden. Hiermee bedoelen we dat elk lid, indien deze erin geinteresseerd is, in de mogelijkheid moet kunnen zijn om te weten waarom een lid geselecteerd wordt om iets te doen.

Jaarlijks in de herfstvakantie organiseert YVZ een trainingsweek in het Zuid-Duitse Inzell. Het is de bedoeling dat er een aantal van onze top of veel belovende rijders hier de mogelijkheid krijgen zich te ontwikkelen. De vereniging financiert dit trainingskamp gedeeltelijk. De huidige selectiecriteria waren volgens een behoorlijk gedeelte van de leden aan wijziging toe. Hierdoor is de gehele selectiemethode en criteria in de trainingsvergadering ter discussie gesteld. De trainingsvergadering is met een voorstel gekomen voor de criteria die door het bestuur zijn goedgekeurd. Deze criteria worden vanaf heden van kracht voor het aankomende trainingskamp in oktober 2010. Criteria die we hanteren voor het selecteren van bepaalde groepen, inclusief de criteria, zullen vanaf heden op de website terug te vinden zijn via het menu (Clubinformatie – Criteria en Selectie) of via de volgende link: https://www.yvz.nl/clubinformatie/criteria-en-selectie/.

Het doel is om jeugdige wedstrijdrijders te motiveren en enthousiasmeren om hun prestaties in de schaatssport te vergroten, en om eventuele regiopunten te vergaren.

Criteria

Om voor deelname in aanmerking te kunnen komen, dienen de rijders aan de volgende criteria te voldoen.

1. De kandidaten dienen in het seizoen voorafgaand aan de trainingsweek te zijn ingedeeld in de categorie junior A, B of C van het langebaan schaatsen.
2. De kandidaten dienen in het seizoen voorafgaand aan de trainingsweek te voldoen aan beide limiettijden die aan het begin van het lopende seizoen zijn vastgesteld en gepubliceerd in het clubblad de Sprinter van YVZ. De tijden dienen gereden te zijn tijdens KNSB goedgekeurde (SARA) wedstrijden.
   Voor het seizoen 2009/2010 geldt dat de kandidaten moeten voldoen aan de limiettijden voor beide onderstaande afstanden. Deze tijden zijn de promotietijden van het Gewest Zuid-Holland plus 1 seconde.

   	500m	1000m	1500m
   Junioren C Dames	< 49,0	< 1.40,0
   Junioren C Heren	< 47,0	<1.35,0
   Junioren B Dames		< 1.36,0	< 2.28,0
   Junioren B Heren		< 1.27,5	< 2.15,0
   Junioren A Dames		< 1.35,0	< 2.29,0
   Junioren A Heren		< 1.25,0	< 2.11,0

3. De kandidaten die aan criteria 1 en 2 voldoen dienen, daartoe uitgenodigd door het bestuur, schriftelijk te bevestigen dat zij voor deelname in aanmerking willen komen. Dit in verband met de financiële verplichtingen die de vereniging aangaat, zoals het reserveren van accommodatie.
4. De kandidaten die voldoen aan de criteria 1 t/m 3 dienen voorts in het daaropvolgende zomerseizoen voldoende trainingsarbeid te verrichten, gemeten naar zowel de getoonde inzet als naar het aantal gevolgde trainingen bij de YVZ, (Minimaal 36 Trainingen) dat ter beoordeling van de trainers.
   De verantwoording van het aantal gevolgde trainingen vindt in de trainingscommissie plaats.
5. De kandidaten die aan criteria 1 t/m 4 voldoen, worden door het bestuur uiterlijk in de tweede week van september van het lopende seizoen schriftelijk uitgenodigd voor de trainingweek. Deze uitnodigingen komen tot stand na voordracht van de trainingsvergadering.
6. Van de kandidaten genoemd bij criterium 5 wordt verwacht dat zij meedoen aan een jaarlijks trainingsweekend in september.

Overige voorwaarden

Om de trainingsweek doorgang te laten vinden dient voorts aan de volgende voorwaarden te zijn voldaan:

• Er moet voorzien zijn in een goede accommodatie en er moet voldoende begeleiding beschikbaar zijn.
• Het vervoer dient op verantwoorde wijze georganiseerd te zijn. Dit betekent onder meer dat er meerdere chauffeurs beschikbaar zijn, die elkaar kunnen afwisselen.
• Er dient een draaiboek aanwezig te zijn voor een goede voorbereiding en uitvoering van zowel het technische als het organisatorische deel.
• De technische begeleiding dient in principe verzorgd te worden door een trainer van de selectie en bij afwezigheid wordt deze vervangen door een trainer die beschikt over minimaal het diploma trainer niveau 3.(ST3 of trainer-A)
• Het minimum aantal deelnemers, exclusief begeleiders, is vast gesteld op 5.
• Het maximum aantal deelnemers is niet gelimiteerd, maar wordt bepaald door de mate waarin wordt voorzien in de accommodatie en in de verantwoorde wijze van vervoer en begeleiding. Indien er meer deelnemers zijn dan verantwoord is, wordt deelname bepaald doormiddel van loting.
• Van de deelnemers wordt verwacht dat zij bij deelname bijdragen in de kosten die noodzakelijkerwijs gemaakt worden om de trainingsweek te organiseren, deze zal afhankelijk zijn van het aantal deelnemers. Hiervan dient een aanbetaling, vast te stellen door het bestuur van YVZ, te worden voldaan gelijkertijd met de schriftelijke aanmelding.
• Bij terugtrekking van een deelnemer zonder geldige reden, dat naar het oordeel van het bestuur, is de deelnemer gehouden zijn/haar deel van de kosten te voldoen. Deze voorwaarde geldt vanaf het moment dat de schriftelijke bevestiging, genoemd bij criterium 3, door de kandidaat is verstrekt.
• In uitzonderlijke situatie of bij onvoorziene omstandigheden kan het bestuur besluiten af te wijken van de gestelde criteria en voorwaarden, mits de belangen van de kandidaten hierdoor niet worden geschaad. Dit geschiedt in nauw overleg met de trainers en de kandidaten.
• De bijdrage van de vereniging is gemaximeerd tot het bedrag dat in de begroting daarvoor is opgenomen.

Geplaatst op: 31-01-2010 in de categorie: CI-Criteria en Selectie, CI-Nieuwsbrief door: systeembeheer